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当院の事務部門は、病院運営を円滑に支える中核的な存在、加えて病院の発展を考えチームを作り実現する存在として、多岐にわたる業務を担っています。他部署との緊密な連携を通じて、患者さんや医療スタッフが安心して過ごせる環境を整備し、質の高い医療サービスの提供に貢献しています。新しい職場環境へのスムーズな適応をサポートするため、働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。業務を通じて幅広いスキルを習得し、医療の現場で活躍するための土台を築くことができます。
2026年8月更新
若干名
必須スキル
四年制大学卒業見込みの方
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・コミュニケーション能力
・文書作成能力
・時間管理能力
推奨スキル
・データ分析の基礎スキル(Excelのピボットテーブルなど)
・リーダーシップの素養
・企画妄想力、熱量
・課題解決力および柔軟な対応力
・ITリテラシー(クラウドツールやデータベースの使用経験があれば尚可)
医事課
医療費の計算および請求業務
医療費請求の適正化と精度向上
総務課
勤怠管理
予算編成経理業務
医療材料備品の発注管理
病院内の環境整備
その他
新規プロジェクトの企画・運営・改善活動への参画
病院運営に必要な部署を超えた事務およびマネジメント業務
病院事務職員として必要な知識とスキルを幅広く習得可能。
各部署をローテーションしやすく幅広く全体像をつかむことができます。
業務やプロジェクト運営を通じて、問題解決能力・資料作成能力、リーダーシップなどをを磨ける環境があります。
将来的には管理職や企画職など、病院経営の中枢を担う役割へのステップアップが可能。
就業時間
8:20〜16:50
残業の有無
あり(月20時間程度)
当直の有無
なし
日直の有無
なし
住所
〒454-8502
愛知県名古屋市中川区松年町4-66
転勤の有無
無
車通勤の可否
可
年間休日
122日
休日
土曜・日曜・祝日
年次有給休暇
初年度1か月ごとに1日、6か月経過後10日、2年目15日
休暇
夏季休暇(3日)、年末年始6日
モデル年収
一般 390万円~
4大卒初任給
基本給 201,500円
地域手当 20,150円
ベースアップ手当 29,000円
計250,650円
手当
通勤手当 最高45,000円
扶養手当 子供13,000円(1人)他
昇給
年1回
賞与
年2回(昨年度実績4.2カ月)
社会保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等
その他
寮・住宅なし、住宅手当あり
勤務開始予定日
2027年4月1日
1食380円(税抜)という低価格で、栄養バランス抜群のメニューが揃う職員食堂(昼食)
入院棟1階にはカフェとコンビニが併設されており、患者様や職員たちが普段の昼食や軽食に利用しています。
当院敷地内の「キッズポートえきさい」にて、集団生活が制限された病児・病後児を預かる体制を整えています。
年1回の健康診断はもちろん、インフルエンザの予防接種も院内で無料受診できます。
院内施設の「ホッとルーム」にて、専門の相談員が業務の悩みをお伺いし、メンタルの不調をケアします。
病院旅行(海外を含む7〜8箇所から行き先を選択)や職員組合によるバス旅行など、様々なレクリエーションがあります。
育児休業をはじめ、家族の看護・介護に伴う休暇制度を整え、時間外労働・夜勤の免除、短時間勤務の制度もあります。
職員も当院駐車場をご利用いただけますので、ご自宅から勤務先までラクラク通勤が可能です。
2026年9月8日(火)
筆記試験、作文、適性検査、面接
エントリーフォームより申し込みの上、必要書類を持参または郵送してください。
新卒採用
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書
9月1日(火)
〒454-8502 愛知県名古屋市中川区松年町4-66
名古屋掖済会病院 人事課 宛
名古屋掖済会病院 人事課
TEL:052-652-7711(代表)/FAX:052-652-7783